Kami Nobis kartel bintana 7 bahay premium activation key 70-290

Dapat E-Health Records Maging Isang Job sumigla?

Taliba Health ang pinakabagong kumpanya na sign up sa Consortium Dossia upang mag-alok ng mga empleyado nito electronic na mga talaan ng kalusugan bilang isang benepisyo ng trabaho.

Ngunit kapag ito ay maging mainstream para sa anumang at lahat ng mga pasyente upang ma-access ang kanilang mga talaan ng kalusugan sa electronic, kaysa sa pagiging isang bihirang trabaho na maging masigla para sa ilang?

Ang pampasigla HITECH pederal na batas na naka-sign sa batas noong Pebrero ay hindi lamang ay nag-aalok ng mga healthcare provider sa pananalapi premyo nagsisimula sa 2011 para sa kanilang mga makahulugang paggamit ng e-medikal na tala at iba pang mga kalusugan IT system. Batas ay nagbibigay din ng mga pasyente ang karapatan upang ma-access sa kanilang mga personal na impormasyon sa kalusugan elektroniko, masyado.

Na maaaring mukhang tulad ng isang naibigay na– siyempre saysay para sa mga pasyente na magkaroon ng access sa kanilang mga medikal na data– sa wakas, ito ng impormasyon tungkol sa kanilang kalusugan, karapatan? Ngunit sa lahat ng mga hamon na kasangkot sa mga ospital at mga doktor na gumagawa ang paglipat mula sa papel sa mga electronic na mga talaan, at ang mga ito ang pag-uunawa kung paano ibahagi ang mga pasyente data (at marami ay hindi sabik upang gawin iyon para sa mapagkumpitensya at iba pang mga kadahilanan,) mayroon kang magtaka kung magkano ang pagsisikap makikita nila gastos–hindi bababa sa simula–sa kanilang IT proyekto plan upang magbigay ng mga pasyente na may access sa kanilang mga Digitized data.

Kung magkano ang ng impormasyong ito ay dapat nila ipakita ang mga pasyente? Ma ang data gusot o kinuha labas ng konteksto sa pamamagitan ng mga pasyente? Ano ang tungkol sa seguridad at privacy alalahanin? Yaong ay lamang ng ilang ng maraming mga alalahanin ilang mga healthcare provider tungkol sa pagbibigay ng mga pasyente ng electronic window sa kanilang mga data sa kalusugan.

Habang sa mga provider ng healthcare figure na ang lahat out, ilang employer–tulad ng mga kumpanya ng miyembro sa Dossia– pa nagpasya upang makakuha ng pagtalon sa pagbibigay ng mga pasyente ng access sa hindi bababa sa ilan sa kanilang mga data sa kalusugan sa pag-asa na ito ay makakatulong sa mga empleyado na mas mahusay na pamahalaan ang talamak at iba pang mga medikal na problema sila at ang kanilang mga dependents harapin. Hanggang ngayon, magkano ng data para sa mga Dossia e-kalusugan mga tala ay mula sa payers, kalusugan ng mga plano, na parmasya na nagbibigay ng iba't ibang mga serbisyo sa Dossia empleyado sa pamamagitan ng kanilang mga pakete sa kalusugan benepisyo. Ang mga data para sa pinaka-bahagi ay hindi darating nang direkta mula sa aktwal na mga doktor at mga ospital-aalaga para sa mga pasyente.

Dahil maraming Amerikano makuha ang kanilang mga health coverage mula sa kanilang mga trabaho, ito ay hindi lahat na nakakagulat na maraming mga pasyente na mayroon ding electronic access sa kanilang data ng kalusugan na gawin ito dahil ang kanilang mga employer ay nagbibigay ng e-kalusugan talaan ng work sumigla.

Ngunit ang layunin ay na kalaunan para sa higit pang mga pasyente upang makita ang kanilang mga data sa kalusugan dahil ang kanilang mga doktor at mga ospital ay nagbibigay ng ligtas na access sa impormasyon na iyon, masyado.

Pinagmulan: Impormasyon Linggo

Nai-post sa Sa buong mundo

SUMALI NGAYONG ARAW!

Ang P / P Registry ay na-aprubahan sa pamamagitan ng Western Institutional Review Board (WIRB) at aktibong enrolling kalahok.

TAGALOG VERSION